Gastronomiya busko zdroj

Терминът "коучинг" (което означава обучение, произтичащ от английския език, е марка на интерактивен обучителен процес, провеждан чрез техники, свързани с психологически мисли. Това е модел на обучение на служителите, състоящ се в провеждане на процес на вземане на решения с цел да се отговори на техните професионални въпроси, което дава възможност на едно или повече предприятия да динамизират темпото на развитие и да позволят на компанията да подобри дейността си. например в договор с техния бизнес, кариерно развитие и обсъждане на въпроси, свързани с междуличностните отношения с други служители.

Професионалното обучение позволява на клиентите да вземат по-добри решения, по-пълно да заемат реалните си предразположения, да определят целите си и да се фокусират върху оптимизиране на дейностите, които водят до тяхното допускане. Коучингът е процес на самоусъвършенстване, чийто най-важен проект е да се подобри самоувереността на клиента и да се окаже подкрепа за автономно извършване на планираните промени, основаващи се на други ефекти и интелектуални ресурси. Други важни функции в упражненията за & nbsp; служители под формата на коучинг са:

коучингът е изцяло доброволен;треньорът няма право да определя правила за клиента;той не учи хора, а работи за тях в подготовка;тя се основава на въпроси и стимулира мисленето;трябва да има атмосфера на уважение и съдействие за възгледите на клиента;целта е да се извършат специфични промени.